(網(wǎng)經(jīng)社訊)昨天，天津市第二中級(jí)人民法院召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布該院近三年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理情況。2016年至2018年，二中院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2081件，審 結(jié)2063件，結(jié)案率為99.14%，涉及總標(biāo)的額約1.77億元。案件訴求主要集中在確立勞動(dòng)關(guān)系、未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資的給付、加班費(fèi)用的認(rèn)定 和給付、福利待遇的實(shí)現(xiàn)、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金、賠償金以及工傷保險(xiǎn)待遇等方面。其中，涉及代駕司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣送餐員、快遞員工等新型職業(yè)的勞動(dòng) 爭(zhēng)議案件占比增加。
案例一 ：外賣騎手狀告網(wǎng)絡(luò)公司
今年7月，二中院審結(jié)一起涉及外賣騎手確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件。經(jīng)查 明，2017年11月10日，宋某經(jīng)人介紹，應(yīng)聘騎手一職。宋某通過掃描電腦后臺(tái)二維碼，在其手機(jī)下載送餐團(tuán)隊(duì)App，并掃描天津某網(wǎng)絡(luò)公司提供二維碼接 單送餐，送一單5元錢，按月結(jié)算、現(xiàn)金支付。天津某網(wǎng)絡(luò)公司系上海某信息公司在本市某區(qū)的運(yùn)營(yíng)商，所有訂單匯總到上海某信息公司，其再將該區(qū)的訂單傳給天 津某網(wǎng)絡(luò)公司，經(jīng)公司發(fā)給宋某。2019年1月10日，雙方發(fā)生糾紛，宋某要求確認(rèn)二者存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)仲裁、一審、二審，最終確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
案例二 ：快遞員起訴快遞公司
今年3月，二中院審結(jié)孫某與天津某快遞公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案。孫某主張其與天津某快遞公司存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司支付2017年1月至10月工資，但雙方 未簽訂書面勞動(dòng)合同，孫某工資非天津某快遞公司進(jìn)行發(fā)放，其也無法提供其他有效證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。故法院經(jīng)審理，對(duì)其訴請(qǐng)未予支持。
上述兩個(gè)案例均涉及新型行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，因此二中院按照是否符合勞動(dòng)關(guān)系的特征進(jìn)行了審理。在外賣騎手案例中，根據(jù)在案證據(jù)，員工一方受企業(yè)管理， 工資由企業(yè)發(fā)放，且員工從事的工作系公司安排，依法認(rèn)定其勞動(dòng)關(guān)系；在快遞員案例中，由于不具備法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)特征，因此未予認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。 依托于“互聯(lián)網(wǎng)+新型經(jīng)濟(jì)”模式，各主體之間勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定應(yīng)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，立足于勞動(dòng)關(guān)系有償性、組織性、從屬性的三大特征，重點(diǎn)把握 從屬性的核心要素，綜合判斷各個(gè)主體之間的法律關(guān)系。（來源：今晚報(bào) 文/李倩）
